认识到这三大数据化趋势，才能把人力资源玩明白

2023-02-20 10:36

数字时代，企业中各业务部门都开始引入数据化工具。人力资源作为企业内部承上启下的重要部门，更加不愿落后。

155 1060 数据化 人力资源

人力资源体系建设的两个层面——个人绩效与组织绩效

2023-01-16 15:53

155 1060 人力资源 体系建设 绩效

穆胜：对组织开发OD专业，我说点实话

2022-11-07 15:17

在人力资源工作中，OD专业的身价，明显高出一般的HR，好的OD更是供不应求。

155 1060 OD 人力资源

赵磊老师：什么是负责？怎样负责？

2022-07-11 17:14

在日常管理中，很多单位经常有岗位说明书，大家在撰写岗位说明书的时候，“负责”一词用得比较多。什么是负责呢？

155 1060 负责 人力资源

穆胜：和HR朋友们聊聊前途问题

2021-10-22 09:16

人力资源究竟是不是一门专业？大多HR朋友对此深信不疑。但问题是，这个专业太依赖手感了。

155 1060 人力资源 HR 职场

绩效考核不需要“完美主义”

2021-08-13 09:25

绩效考核中技术和细节的完善并不能改变管理理念和心态缺失带来的损失。

155 1060 绩效考核 人力资源管理

刷屏的小米和雷军，选择了什么人力资源战略？

2021-08-12 09:12

雷布斯给老板们开了一堂人力资源课。

155 1060 人力资源战略 小米 雷军

HR管理：要不断地碰触员工的G点

2021-08-04 09:17

人力资源管理，其最重要的目的就是最大限度地激励员工，充分发挥员工的积极主动性，实现价值最大化。

155 1060 人力资源管理 激励员工

如何从业务出发进行人力资源管理？

2021-07-23 09:25

越来越多HR开始关注如何成为业务伙伴，如何帮助企业实现业务战略，如何解决业务的实际问题，从而提升HR的定位。

155 1060 人力资源管理 业务伙伴

关于研发人员的任职资格标准，你知道吗？

2021-07-16 09:18

在当今经济急速发展的时代，研发部门是企业的命脉部门，而人力资源部门是为企业选择研发人员的十分重视的部门。

155 1060 研发部门 任职资格标准 人力资源部

向华为学管理：华为如何管干部

2021-07-06 09:40

华为未来的人资体系应包括人力资源体系和干部体系两个系统。

155 1060 华为 人力资源 干部

“大龄”HR的出路在哪里？

2021-07-05 09:37

人力资源管理者的未来会无限美好，前提是他们要做那些他们应该做的事情。他们不做，其他人会做。

155 1060 人力资源管理者 职业发展

人力资源管理的长期主义

2021-06-30 09:23

要把长期使命作为前进的“灯塔”，方向上保持基本不变，方式上根据当下形势快速调整和适应。

155 1060 人力资源管理 长期主义

企业为什么要开展胜任素质模型工作？

2021-06-25 09:18

能力素质模型是整个人力资源管理框架中的关键环节，它将企业的战略与整个人力资源管理业务紧密地连在一起。

155 1060 胜任素质模型 人力资源管理

“撕掉”岗位说明书

2021-06-15 09:38

做好信息时代的人力资源管理工作，应当从“撕掉”岗位说明书开始。

155 1060 岗位说明书 岗位管理 人力资源管理